Maschinen- und Anlagenbau, Nürnberg
Senior Payroll Expert (m/w/d) / Senior Entgeltabrechner (m/w/d)
Verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung eines mittelständischen Top-Unternehmens der Metallindustrie im Großraum Nürnberg!
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller für High-Tech-Lösungen mit Produktfokus im Maschinen- und Anlagenbau. Der Hauptsitz des mittelständischen Unternehmens befindet sich im Großraum Nürnberg.
Für die Personalabteilung suchen wir einen kommunikativen und eigenverantwortlich handelnden Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und fundierter Berufserfahrung.
Es werden Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume sowie eine gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie geboten.
Ihre Aufgaben
- selbständige Durchführung der termin- und qualitätsgerechten Entgeltabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Überwachung der Zeitabrechnung sowie Erfassung von Arbeitsstunden und Fehlzeiten
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Regelungen
- Erstellen von Auswertungen (HR-Reportings) und Statistiken
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Unterstützung bei aktuellen Digitalisierungsthemen und HR-Projekten
- Ansprechpartner für sämtliche lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen der Führungskräfte und Beschäftigten
- enge, kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team, insbesondere mit dem Shared Service Team und HR Business Partnern
Ihr Kompetenzprofil
- erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, fachbezogener Berufserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unter-nehmens; sehr fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Systeme (P&I Loga wünschenswert)
- aktuelles und praxiserprobtes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; hervorragende Kenntnisse in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen gepaart mit Know-how in der operativen Personalabrechnung; vertiefter Einblick in Abrechnungsprozesse und -systeme
- umfassende Erfahrung mit Abrechnungssystem: Kenntnisse in P&I Loga wünschenswert; Erfahrung mit weiteren Personalinformationssystem z. B. SAP Success Factors, Workday, Oracle etc. wünschenswert
- sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Englischkenntnisse von Vorteil
- präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
- konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen verbunden mit Hands-on-Mentalität und Pragmatismus
- gute kommunikative Skills sowie Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
(z. B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat) - ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Loyalität, absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- hohes Interesse zu digitalisieren und Gestaltungswillen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- positive Grundhaltung und Veränderungsoptimismus
