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Attraktive Topposition für mittelstandsorientierte, kommunikationsstarke und integrative Unternehmerpersönlichkeit mit ausgeprägter vertrieblicher und technischer Expertise!

Positionsbezeichnung

Geschäftsführer (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Traditionsunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern und Sitz in Mittelfranken. Als Innovationsführer entwickeln und fertigen wir hochqualitative Maschinen und Anlagen mit höchster Funktionalität und genießen das Vertrauen zahlreicher renommierter industrieller und handwerklicher Kunden. Eingebettet in eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften und weltweiten Vertriebspartnern bieten wir ein breites Spektrum hochwertiger technischer Produkte, Maschinen und Anwendungen. Unser Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung mit eigenem flächendeckenden Regionalvertrieb und Serviceorganisation sowie einer umfassenden technischen Kompetenz. Zum weiteren Ausbau unseres erfolgreichen Wachstums suchen wir einen unternehmerisch denkenden, innovativen und umsetzungsstarken Geschäftsführer (m/w).

Wesentliche Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Realisierung der Unternehmensstrategie sowie der Umsatz- und Ertragsziele in Abstimmung mit dem Gesellschaftersowie dem CEO der Unternehmensgruppe 
  • unternehmerische und organisatorische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens sowie insbesondere der kaufmännischen, technischen und vertrieblichen Funktionen
  • operative Steuerung und Führung der Schwerpunktbereiche Entwicklung/Produktion, Service, Vertrieb (national/Export) sowie der kaufmännischen Funktionen (Finanzen/Rechnungswesen/Buchhaltung, Controlling, Personalwesen)
  • Professionalisierung und permanente Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen des Unternehmens vor allem in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Service und Produktentwicklung
  • Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung des Unternehmens und Reporting an den Gesellschafter und den CEO der Unternehmensgruppe 
  • Steuerung des Budgetierungs- und Planungsprozesses, Analyse und Bewertung von Planbudget, Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung
  • permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
  • Investitionsplanung unter Berücksichtigung der laufenden technischen Entwicklung
  • strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie hinsichtlich Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionspolitik zur Stärkung der Marktposition
  • Erarbeitung und Umsetzung innovativer, national und international ausgerichteter Vertriebskonzepte
  • Ausschöpfung der Marktpotenziale in neuen Zielmärkten sowie Ausbau vorhandener Märkte
  • Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Organisation

Qualifikationsprofil

  • technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
  • mehrjährige, umfassende Management-Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung, z. B. als Geschäftsführer oder BU-Leiter in einem mittelständisch organisierten, international ausgerichteten Industrieunternehmen, operative Schwerpunkte in den Bereichen Produktentwicklung, Technik, Produktion und Vertrieb/Service
  • Branchenhintergrund aus dem Maschinen-/ Anlagenbau oder einem artverwandten Industriezweig
  • hohe vertriebliche, technische und kaufmännische Kompetenz, ausgeprägte strategische und unternehmerische Kompetenz, möglichst Erfahrung in der Steuerung einer Vertriebs- und Serviceorganisation mit internationaler Ausrichtung; hohe kaufmännische Affinität mit Controllingexpertise
  • mehrjährige und umfassende Führungserfahrung
  • fließende Englischkenntnisse

 

  • ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • offene, kommunikationsstarke, integrations- und kontaktfähige Persönlichkeit
  • flexibel, kreativ, hohes Maß an Eigeninitiative
  • begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Charisma
  • ausgeprägte Führungskompetenz
  • hohe Teamfähigkeit
  • Initiierung und konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Prozessorientierung, Methodenkompetenz
  • ausgeprägte Kundenorientierung
  • mitarbeiterorientierter Gestalter und Initiator mit Motivations- und Begeisterungsvermögen
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • sicheres Gespür für das Machbare und Notwendige

Ihre Ansprechpartner

Alfred Dambacher und Petra Sager

Tel. 06198 57 56 61

E-Mail: bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

I - 181008 H
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