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Attraktive Top-Position für begeisterungsfähigen Unternehmertypus mit hoher Produktaffinität und fundierten Erfahrungen im Bereich workwear! Verantworten Sie als integrativer People-Manager die Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Geschäftsbereichs bei Top-Marken-Unternehmen.

Positionsbezeichnung

Geschäftsführer Workwear (m/w/d)

 

Beschreibung des Unternehmens

Wir sind ein erfolgreicher, mittelständischer Systemanbieter von individuellen Lösungen für Berufs-, Image- und Funktionsbekleidung mit Sitz im Vogtland. Als Innovationsführer entwickeln, fertigen und vertreiben wir hochqualitative Produkte mit höchster Funktionalität und genießen das Vertrauen zahlreicher renommierter Industrie- und Handelskunden. Eingebettet in eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften und weltweiten Vertriebspartnern bieten wir ein breites Sortiment hochwertiger technischer Produkte. Unser Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung mit eigenem flächendeckenden Regionalvertrieb sowie einer umfassenden technischen Kompetenz. Zur Sicherstellung der zukunftsorientierten Weiterentwicklung eines sehr erfolgreichen Geschäftsbereichs mit ca. 40 Mio. € Umsatz suchen wir einen unternehmerisch denkenden, innovativen und umsetzungsstarken Steuermann (m/w/d).

Wesentliche Aufgaben

  • gesamtheitliche strategische und operative Führung der Gesellschaft als operativer Allein-Geschäftsführer mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung der Geschäfts- sowie der Innovationsstrategie für den Geschäftsbereich workwear
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller Funktionen sowie der zukunftsorientierten Ausrichtung der Organisation
  • Gewährleistung und Ausbau der Produktkompetenz
  • Budgetplanung und -steuerung
  • Werk- und Investitionsplanung
  • Steuerung der Lieferantenorganisation
  • enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe sowie insbesondere mit der Vertriebsorganisation
  • Betreuung der strategischen Key-Lieferanten bzw. Produktionspartner in Europa
  • Impulsgeber für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Kostenoptimierung im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette
  • Erarbeitung von Markt- und Trendanalysen
  • Bewertung der Ergebnissituation/Zielerreichung sowie Initiierung von Aktivitäten zur Optimierung
  • permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Abläufe und Organisationsstrukturen

Qualifikationsprofil

  • abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Textilbezug, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Aufbaustudium
  • mehrjährige Leitungserfahrung in der Steuerung einer Geschäftseinheit mit vergleichbaren Funktionen; textiler bzw. workwear-Branchenhintergrund
  • Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung eines Entwicklungs-, Produktions- und Vertriebsstandortes
  • umfassende internationale Erfahrungen; Erfahrungen mit Matrixorganisationen wünschenswert
  • umfassende Kenntnisse im Produktmanagement und in der -entwicklung, ausgeprägte Affinität zu textilen Produkten
  • Erfahrungen auf den Gebieten Organisation, Prozessgestaltung, SCM und Lieferantenmanagement/Sourcing
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen von Geschäftseinheiten
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • fließende Englischkenntnisse
  • kommunikationsstarke, integrationsfähige und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungseigenschaften, Teamfähigkeit und Charisma
  • hohe Ziel- und Leistungsorientierung
  • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Strategie- und Konzeptsicherheit
  • strukturierte, systematische und operative Arbeitsweise
  • hohe Prozessorientierung
  • ausgeprägte Identifikation mit Unternehmen und Aufgabe
  • markt- und kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Ansprechpartner

Petra Sager und Alfred Dambacher

Tel. 06198 57 56 61

E-Mail: Mentis-Bewerbungen@mentis-consulting.de

Kennziffer

I - 190705 H
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