Management Assessment

Business-Verständnis plus Menschenkenntnis.

In Management Assessments möchten unsere Klienten mehr Sicherheit darüber gewinnen, wie gut ihre internen Führungskräfte, ausgewählte Führungsebenen oder Managementstrukturen zu aktuellen oder zukünftigen Herausforderungen passen.

Typische Fragen, die wir auf der Basis einer systemischen Analyse und einer umfassenden personenbezogenen Einschätzung gemeinsam mit unseren Klienten bearbeiten, sind:

Strategische Standortbestimmung
„Passt unsere Managementstruktur/-qualität mit den gegebenen Führungspersönlichkeiten zu den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen?”

Klima- und Performancethemen
„Was müssen wir bzw. der Leiter der Abteilung X tun, damit mehr Dynamik (Kreativität, …) im Team entsteht?”

Nachfolgeplanung
„Welche fachlichen und persönlichen Entwicklungsmaßnahmen benötigt Herr Y, um nächstes Jahr die CFO-Position übernehmen zu können?”

Folgende Bausteine bilden das Gerüst für eine maßgeschneiderte Vorgehensweise in Ihrer spezifischen Situation und Fragestellung:

mentis_management_assessments_bausteine

Wir greifen auf eine bewährte Toolbox zurück. Professionelles Projektmanagement und eine gelungene interne Kommunikation sind im Assessement-Prozess entscheidende Erfolgsfaktoren.

Gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch einen vertieften Einblick in unsere Erfahrungen - bitte nehmen Sie mit Mentis Consulting in Bonn, Ludwigsburg oder Nürnberg KONTAKT auf.