Management Coaching

Unter vier Augen.

Manager sehen sich immer wieder mit Situationen konfrontiert, in denen sie in komplexen Zusammenhängen unter erheblichem Zeit- und Erfolgsdruck Entscheidungen treffen müssen.
Oft sind die Probleme nicht so leicht zu fassen. Die definitive Lösung gibt es häufig nicht. Nicht selten erzeugt die ungelöste Aufgabe Druck, der sich auch auf das Privatleben negativ auswirken kann. Gesprächspartner aus dem direkten beruflichen Umfeld eignen sich in diesen Fällen kaum für einen vertrauensvollen und unbefangenen Dialog, obwohl man dringend einen intensiven und offenen Gedankenaustausch für die persönliche Entlastung und Entscheidungsfindung bräuchte. Führung macht manchmal einsam.

Hier bietet sich Management Coaching als diskretes, intensives und lösungsorientiertes Beratungsgespräch an.

Coaching-Themen resultieren häufig aus:

  • erfolgskritischen Phasen für Führungskraft und Unternehmen, z. B. in Change-Projekten, in den ersten „100 Tagen” nach Positionswechsel

  • herausfordernden Führungs- und Kommunikationsaufgaben, z. B. Performance- und Konfliktgesprächen, Fragen der Teamentwicklung, Entscheidungsprozessen in Matrixorganisationen

  • persönlichen Belastungen und Demotivationsphasen, z. B. durch familiäre oder berufliche Konflikte, Rückschläge und Misserfolge, hohen Erfolgs- und Erwartungsdruck

Im Management Coaching verbinden wir Know-how aus zahlreichen Businesskontexten
mit Beratungserfahrung und systemischer Coachingkompetenz.

Gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch einen vertieften Einblick in unsere Erfahrungen - bitte nehmen Sie mit Mentis Consulting in Bonn, Ludwigsburg oder Nürnberg KONTAKT auf.