Senior Spezialist Interne Kommunikation (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe der Metall- und Elektroindustrie mit Hauptsitz in der Metropolregion Nürnberg. Die innovativen High-Tech-Produkte werden weltweit nachgefragt, wobei kundenspezifische Lösungen und höchste Qualitätsansprüche kennzeichnend sind.
Für die Zentrale suchen wir den „Senior Spezialist Interne Kommunikation (m/w/d)“, der für die Entwicklung und Umsetzung moderner und zukunftsorientierter interner Kommunikationskonzepte und für die damit verbundenen Maßnahmen und Inhalte verantwortlich ist.
Es erwartet Sie ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Was wir bieten:
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume
Vollzeit oder Teilzeit (ca. 30 Std.) mit hoher Eigenverantwortung
Attraktive, leistungsgerechte, gut dotierte Bezahlung gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von modernen, zukunftsorientierten internen Kommunikationskonzepten, -maßnahmen und -inhalten in allen relevanten internen Kommunikationskanälen (z. B. SharePoint, Intranet, Newsletter, Mitarbeiterzeitung, Mitarbeiter-Apps, Veranstaltungen, Live-Formate etc.)
- Planung und Steuerung und redaktionelle Verantwortung für die interne Kommunikation in den verschiedenen Kanälen inklusive Sicherstellung einer kontinuierlichen, stringenten und zielgruppenorientierten Kommunikation
- Erstellen und Redigieren von Kommunikationsinhalten (z. B. Artikel, Interviews, Videoskripte, Präsentationen, Management-Statements, FAQs, Kampagnen Texte, etc.) inklusive Storytelling-Formaten wie Erfolgsgeschichten, Best Practices und Mitarbeiterporträts
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie der Führungskräfte bei der Gestaltung spezifischer Kommunikationsinhalte und -formate
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen (z. B. Organisationsveränderungen, Kulturentwicklung, Digitalisierungs-Initiativen, M&A, Standortveränderungen, etc.)
- enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, HR, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur konsistenten und akzeptanzfördernden Kommunikation von Veränderungen
Ihr Kompetenzprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Zusatzqualifikationen
- mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der internen Kommunikation in einem produzierenden, international aufgestellten, industriell-geprägten Unternehmen im B2B-Segment, idealerweise zusätzliche Erfahrungen aus dem Agenturumfeld
- fundierte Expertise hinsichtlich unterschiedlicher Kommunikationskonzepte, Beherrschen der Customer Journey und deren Touchpoints, ausgeprägte Kenntnisse der modernen Methoden und Werkzeuge (crossmedial) der internen Kommunikation
- Know-how im professionellen Projektmanagement und Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wünschenswert
- kommunikatives Geschick auch bei komplexen Sachverhalten und zielgruppenadäquates Kommunikationsvermögen (Management, Mitarbeiter, Betriebsrat etc.)
- lösungsorientierter Pragmatismus gepaart mit Durchsetzungsvermögen
- kreativer, sympathischer Impulsgeber und Netzwerker mit Dynamik und Organisationsgeschick
- internationale und interkulturelle Kompetenzen
- Veränderungsoptimismus und positives Menschenbild
